Số lượt truy cập

2912759

/ Tin tức

Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức năm 2025 của Sở Công Thương Đồng Nai (TN)

Ngày 16/01/2025, Sở Công Thương đã ban hành Kế hoạch số 411/KH-SCT về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức năm 2025 của Sở Công Thương Đồng Nai.

Thực hiện Quyết định số 4121/QĐ-UBND ngày 31/12/2024 của UBND tỉnh Đồng Nai về việc ban hành Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức và cán bộ, công chức cấp xã năm 2025,

Căn cứ Kế hoạch số 550/KH-SCT ngày 29/01/2021 của Sở Công Thương về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức của Sở Công Thương Đồng Nai giai đoạn 2021-2025,

Căn cứ Biên bản họp ngày 08/12/2024 của Ban Chấp hành Đảng ủy Sở Công Thương về việc thống nhất đề xuất nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng của cán bộ, công chức, viên chức của Sở Công Thương năm 2025,

Sở Công Thương ban hành Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức năm 2025 với những nội dung như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Mục đích 

- Trang bị kiến thức, kỹ năng, phương pháp thực hiện nhiệm vụ trong hoạt động công vụ của cán bộ, công chức và hoạt động nghề nghiệp của viên chức, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ được giao.

- Cung cấp kịp thời các thông tin hữu ích cho cán bộ công chức, viên chức thực hiện công tác chuyển đổi số.

2. Yêu cầu

- Đào tạo, bồi dưỡng phải căn cứ vào tiêu chuẩn ngạch công chức, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức; tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý; yêu cầu vị trí việc làm; gắn với công tác quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức, phù hợp với kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng và yêu cầu phát triển nguồn nhân lực của cơ quan, đơn vị.

- Bảo đảm công khai, minh bạch, hiệu quả và đạt các mục tiêu, chỉ tiêu Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức của Sở Công Thương đã đăng ký.

II. NỘI DUNG ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG

1. Đối tượng:

- Cán bộ, công chức thuộc Sở Công Thương.

- Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở Công Thương.

2. Nội dung đào tạo, bồi dưỡng

a) Về đào tạo

- Đào tạo trình độ sau đại học phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm cho cán bộ, công chức bảo đảm theo quy hoạch và yêu cầu phát triển nguồn nhân lực của các phòng thuộc Sở.

- Khuyến khích tự học và đào tạo trình độ sau đại học cho viên chức phù hợp với chuyên môn, gắn với quy hoạch sử dụng lâu dài, đáp ứng yêu cầu xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao của các đơn vị trực thuộc Sở.

b) Về bồi dưỡng

- Các chương trình đào tạo, bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước theo tiêu chuẩn ngạch chuyên viên cao cấp, kiến thức kỹ năng lãnh đạo, quản lý cấp sở, cấp huyện; bồi dưỡng theo yêu cầu vị trí việc làm chuyên ngành.

- Bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước theo tiêu chuẩn ngạch chuyên viên, chuyên viên chính, bồi dưỡng kỹ năng lãnh đạo, quản lý cấp phòng dành cho đối tượng công chức.

- Các chương trình đào tạo, bồi dưỡng dành cho viên chức.

- Bồi dưỡng lý luận chính trị và bồi dưỡng kiến thức quốc phòng - an ninh.

- Cập nhập kiến thức pháp luật và bồi dưỡng về chuyển đổi số.

c) Các chương trình đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức năm 2025 do tỉnh tổ chức, Sở Công Thương dự kiến đăng ký, tham gia:

TT
Nội dung đào tạo,
bồi dưỡng
Số lượngGhi chú
1Bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng QLNN ngạch chuyên viên cao cấp3BLĐ (1), TT (2)
2Bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng QLNN ngạch chuyên viên chính10
VP (1); TT (1); 
QLTM (2);
KHTCTH (2);
KTQLNL (3); 
TTXTTM (1)
3Bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng QLNN ngạch chuyên viên 1TTKC (1) (đang học vào cuối    năm 2024)
4Bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng QLNN cấp phòng và tương đương2
VP (1)
QLCN (1)
5Bồi dưỡng lý luận chính trị1QLCN (1)

Tổng số17

Ngoài những chương trình nêu trên, Sở Công Thương sẽ đăng ký cho cán bộ, công chức, viên chức tham gia các lớp bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng chuyên ngành, phương pháp thực thi công vụ và các lớp khác tùy theo nội dung và tình hình tại thời điểm có thông báo đăng ký tham gia.

Đồng thời, Sở Công Thương dự kiến tổ chức 02 lớp cập nhập kiến thức pháp luật và bồi dưỡng về chuyển đổi số cho tất cả cán bộ, công chức, viên chức thuộc Sở. Thời gian tổ chức dự kiến vào quý III và quý IV năm 2025.

3. Mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp

Thực hiện theo Kế hoạch số 550/KH-SCT ngày 29/01/2021 của Sở Công Thương về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức của Sở Công Thương Đồng Nai giai đoạn 2021-2025, Kế hoạch số 3557/KH-UBND ngày 31/3/2020 của UBND tỉnh về triển khai thực hiện Đề án Chương trình quốc gia về học tập ngoại ngữ cho cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Đồng Nai, giai đoạn 2020-2030.

a) Đối với cán bộ, công chức

- 100% cán bộ, công chức phải bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý trước khi bổ nhiệm, bổ nhiệm lại.

- 100% cán bộ, công chức đáp ứng yêu cầu tiêu chuẩn quy định trước khi bổ nhiệm ngạch.

- Ít nhất 80% cán bộ, công chức được cập nhật kiến thức pháp luật, được bồi dưỡng về đạo đức công vụ; 70% được bồi dưỡng cập nhật kiến thức, kỹ năng, phương pháp thực thi công vụ.

b) Đối với viên chức

- 100% viên chức được bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp.

- 100% viên chức phải bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn chức vụ quản lý trước khi bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, 100% viên chức giữ chức vụ quản lý được bồi dưỡng năng lực, kỹ năng quản lý.

- Ít nhất 60% viên chức được bồi dưỡng về đạo đức nghề nghiệp; cập nhật nâng cao kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp chuyên ngành.

III. Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng

Kinh phí cho đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức được sử dụng theo quy định của pháp luật. Cụ thể:

- Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức được đảm bảo từ nguồn ngân sách nhà nước theo phân cấp ngân sách hiện hành; kinh phí của cơ quan quản lý, sử dụng cán bộ công chức; đóng góp của cán bộ, công chức, tài trợ của tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước theo quy định pháp luật.

- Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng viên chức do viên chức, nguồn tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập, nguồn kinh phí đào tạo, bồi dưỡng theo các Chương trình, Đề án được cấp có thẩm quyền phê duyệt và các nguồn khác bảo đảm theo quy định của pháp luật.

- Việc lập, quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức được thực hiện theo hướng dẫn của Bộ Tài chính và Sở Tài chính.

IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Văn Phòng Sở

- Chủ trì, phối hợp với các phòng, đơn vị liên quan tổ chức triển khai, thực hiện Kế hoạch.

- Tham mưu Ban Lãnh đạo Sở lựa chọn, cử cán bộ, công chức, viên chức tham gia đầy đủ, có chất lượng các lớp đào tạo, bồi dưỡng trong năm. Đồng thời, quan tâm chính sách đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức, viên chức là nữ, là người dân tộc thiểu số.

- Thực hiện báo cáo định kỳ theo Quyết định số 05/2020/QĐ-UBND ngày 02/3/2020 của UBND tỉnh Đồng Nai về việc ban hành Quy chế đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Đồng Nai.

2. Phòng Kế hoạch – Tài chính – Tổng hợp

- Bố trí đủ kinh phí để thực hiện mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp của Kế hoạch.

- Chủ động bố trí từ nguồn kinh phí thường xuyên và nguồn kinh phí khác để hỗ trợ cho cán bộ, công chức, viên chức là nữ, là người dân tộc thiểu số được cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng theo quy định của pháp luật về bình đẳng giới và công tác dân tộc.

3. Trưởng các phòng, đơn vị thuộc Sở

- Tạo điều kiện cho cán bộ, công chức, viên chức của các phòng, các đơn vị tham dự các lớp đào tạo, bồi dưỡng khi có thông báo chiêu sinh. Bố trí, sắp xếp công việc của đơn vị đảm bảo cán bộ, công chức, viên chức đi đào tạo, bồi dưỡng không ảnh hưởng đến chất lượng nhiệm vụ được giao.

- Trường hợp các phòng, các đơn vị không gửi nhu cầu, đề xuất nhu cầu không sát với thực tế hoặc đã đề xuất nhưng không cử cán bộ, công chức, viên chức tham gia khi có thông báo chiêu sinh thì các phòng, các đơn vị chịu trách nhiệm trong việc thực hiện các quy định về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức.

- Không cử cán bộ, công chức, viên chức đi đào tạo, bồi dưỡng từ 02 lớp trở lên trong cùng một thời gian.

- Trên cơ sở lĩnh vực được giao phụ trách, phối hợp với Văn phòng Sở xây dựng kế hoạch và tổ chức lớp cập nhập kiến thức pháp luật và bồi dưỡng kỹ năng nghiệp vụ cho cán bộ, công chức, viên chức đảm bảo chất lượng, có hiệu quả.


4. Cán bộ, công chức, viên chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng

- Chấp hành nghiêm túc quyết định của Tỉnh ủy, UBND tỉnh, Giám đốc Sở về việc cử tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng của các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng. Nếu cá nhân có lý do chính đáng không tham gia phải báo cáo Giám đốc Sở để có kế hoạch thay thế.

- Bố trí thời gian hợp lý để thực hiện nhiệm vụ trong cơ quan trong thời gian đi học; tham gia đầy đủ, chấp hành tốt nội quy, quy chế của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng; tích cực rèn luyện đạt kết quả cao.

Trên đây là Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức năm 2025 của Sở Công Thương, yêu cầu trưởng các phòng, các đơn vị thuộc Sở nghiêm túc triển khai thực hiện. Trong quá trình triển khai, nếu có khó khăn, vướng mắc, đề nghị các phòng, các đơn vị thuộc Sở phản ảnh thường xuyên, kịp thời về Văn phòng Sở để tổng hợp, báo cáo Ban Lãnh đạo Sở chỉ đạo, giải quyết./.