Giải pháp phát triển đoàn viên, thành lập nghiệp đoàn cơ sở

Công đoàn ngành Công Thương 2 thành phố Hải Phòng, Hà Nội vừa tọa đàm về công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn, nghiệp đoàn cơ sở.

Từ đầu năm 2024 đến nay, Công đoàn ngành Công Thương 2 thành phố Hà Nội - Hải Phòng luôn bám sát nhiệm vụ chính trị, chương trình phối hợp để xây dựng kế hoạch chỉ đạo các công đoàn cơ sở tổ chức phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn.

Trong đó, chỉ đạo, hướng dẫn các công đoàn cơ sở tổ chức hội nghị cán bộ công chức, hội nghị người lao động, kí thỏa ước lao động tập thể đạt tỉ lệ cao (Công đoàn ngành Công Thương Hải Phòng kí mới, kí lại 94/106 thỏa ước lao động tập thể đạt 88%; Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội ký 50/67 bản, đạt 78%).

2 đơn vị chủ động nắm bắt tình hình quan hệ lao động trong doanh nghiệp, kịp thời xử lý các vướng mắc phát sinh, không để xảy ra ngừng việc tập thể trong nửa đầu năm 2024.

Công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở luôn được chú trọng, quan tâm. Trong 6 tháng đầu năm 2024, 2 đơn vị kết nạp mới 2.689 đoàn viên, trong đó Hải Phòng 1.873 đoàn viên, Hà Nội 816 đoàn viên).

Cũng tại hội nghị, các đại biểu thảo luận, trao đổi về công tác phát triển đoàn viên: những khó khăn, trở ngại lớn nhất hiện nay về công tác phát triển đoàn viên tại đơn vị cơ sở; đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở và thành lập nghiệp đoàn cơ sở.